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资深专家授课? 人社部权威证书? 全国通用? 官方网站查询

四川省生产力促进中心? 国家示范中心? 省直属事业单位

甲级咨询机构? 获得ISO9001国际质量认证?
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中高级人力资源法务咨询师招生简章

取得证书后作为高级人才进入国家人才库并可网上查询

后附课程表(共8天法务实战课程)老学员可以免费参加

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省市各企事业单位、社会团体及个人:

为认真落实《国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)》要求;根据国务院关于加强职业培训促进就业的意见【国发2010
36号文件规定:当前和今后一个时期,职业培训工作的主要任务是:适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要,完善制度、创新机制、加大投入,大规模开展就业技能培训、
岗位技能提升培训和创业培训;在职业院校中积极推行学历证书与职业资格证书“双证书”制度。企业要按规定足额提取并合理使用企业职工教育经费,职工教育经费的60%以上应用于一线职工
的教育和培训,企业职工在岗技能提升培训和高技能人才培训所需费用从职工教育经费列支。

企业与劳动者之间的劳资纠纷不断,劳动争议处理尺度把握不准、劳动法律法规繁杂难记,总搞不清楚,劳动关系双方不是一拍两散,就是永无休止的口舌之辩,或以“告、诉”终结……

企业管理者为此伤透了脑筋?

为了让这一状况得到彻底改善,成都创行职业培训学校特推出了《人力资源法务咨询师》课程,我们用最专业的培训师团队,让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系,塑造人力资源法务精英,为企业打造贴身法律顾问,减少管理成本。

一、培训对象:

★各企事业单位人力资源部(人事、劳资、行政部、研发部;综合办;总经办)总监/经理及相关工作人员;项目经理、技术部门主管;

★各级劳动行政部门负责劳动关系立法、执法工作的官员;

★高校人力资源专业、法律专业、工商管理专业、文秘专业等学生;

★经济师人力资源方向从业人员,致力于从事人力资源法务咨询的人员。

二、项目介绍:

人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法,社会保险法等相关的法律法规出台,每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大,且要掌握相应的法律法规,是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的趋势。

  1、人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能。在“依法治国”的中国发展大环境下,通过法律手段进行企业管理和维权将成为主流,法律事务部也将成为企业的核心管理部门。
越来越多人力资源相关岗位的企业招聘启事中,明确要求精通并会熟练运用劳动法务知识。可以预测,一个合格的HR,必将通晓本国的人力资源法务实务。

  2、用人单位对人力资源法务咨询师的需求量将成倍递增。随着中国经济的多元化,工作岗位专业化、精细化趋势的发展,人力资源法务咨询师也初现雏形,部分大型企业已设立专职劳动
法务岗位。同时随着国家劳动法律法规的相继制定和完善,过去混乱的企业为所欲为形势已经发生改变,雇员的自我维权意识增强,劳动关系双方地位逐步平等,规避、处理劳动争议是摆在用人单位的难题,由此可见,人力资源法务咨询师必会成为企业经营中不可或缺的一个重要职位。

  3、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业。据统计,目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上,兼职人才缺口达100万以上。有相关工作经验但无资格认证,有从事人力资源工作但对法务咨询工作不熟悉者,无计其数,持证上岗已成为不可阻挡的发展趋势,越早进行系统的劳动法务学习和获得权威的国家资格认证,就越能为自己的职业发展抢占先机,为职业生涯带来有力的保障。

三、课程模块(七大模块):

1、人力资源法务咨询师基础

内容:职业道德、力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理。

2、如何掌握劳动合同制作技巧?

3、如何掌握无固定期限劳动合同管理和应对实务?

4、如何掌握人力资源成本控制技巧?

5、如何掌握员工离职管理技巧?

6、如何掌握当前新法实施后下的劳动争议预防思路?

7、如何掌握员工违纪处理及解雇思路?

四、课程特色和学员收益:

1、全面补充人力资源管理基本知识,提升人力资源法务咨询基本能力。

2360度全景式法务案例解析,提供日常处理人力资源劳动纠纷的参考模板。

3、全面系统的劳动法律法规学习,掌握我国劳动保障法律的全局构架与具体内容。

4、合法规避企业人力资源管理风险,杜绝因不必要的劳动争议而造成的企业名誉、经济损失。

5、依法维护个人劳动权益,保护劳动者个人利益。

6、劳动争议的处理技巧,圆满地解决劳动争议。

五、培训时间:11

六、证书颁发:

培训完毕通过考试合格后发四川省人力资源和社会保障厅统一印制并管理的《合格证书》;全国统一鉴定合格由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心颁发相应级别
(中级或高级)的《人力资源法务咨询师》培训证书(带国徽),国家人才库官方网站注册和查询
http://www.chinanet.gov.cn 证书全国通用,是持证人员能力评价、考核、聘用、任职、升职
和加薪的重要依据凭证和有效证书。

七、人力资源法务咨询师报名资料:

请填写《人力资源法务咨询师鉴定申报表》,将表格及身份证、最高学历证复印件各一份、2寸证件彩照2张。申报表下载网址:http://www.99scl.com QQ127040043 共享文件夹下载,
也可加下述老师QQ发送。

八:收费标准(含教材费、培训费、考试费、证书费等全部费用)

《人力资源法务咨询师》:2800/?? 《高级人力资源法务咨询师》4800/

备注:1、人力资源管理师学员套读《人力资源法务咨询师》:1500/

2、人力资源管理师学员套读《高级人力资源法务咨询师》:2200/

3、《人力资源法务咨询师》升级《高级人力资源法务咨询师》1600/

42人以上团报有优惠、老学员推荐有优惠和积分,详情请咨询老师。

九、 培训报考咨询地址:四川省成都市人民南路四段13103

[省体育馆、来福士、倪家桥、美领馆、大陆国际]附近]

十、学校联系方式:
1
、刘老师:18384283112????? QQ130100981??????
2
、余老师:18384283113? ? QQ130600981


想了解更多信息,请加微信cdcxpx

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